“新经济新活力”系列报道②130万元到1200万元的背后……

  “今年第一季度，受疫情影响，我们停产一个月，产值比去年同期略有缩减，但我们会把失去的时间抢回来，确保实现年产值3.9亿元。”昨日下午，即将赶往内蒙古进行项目投标的江苏辰宇电气有限公司总经理王庆冬，在临出发前接受记者正常采访时自信地说。

  2008年，29岁的王庆冬返乡创业，在宿豫区张家港工业园区创立了江苏辰宇电气有限公司，成立伊始，仅有7个人。现在的辰宇电气已经成长为一家专门干供电设备、电力铁附件等产品设计开发、生产与服务的高新技术企业，年生产能力近3亿元，员工150人，中高级技术管理人员26人，各专业技工50人。

  一走进辰宇电气的大门，厂区环境非常干净整洁，“已消毒”的提示牌放在显要位置。在钣金车间内，数控冲床、剪板机、折弯机、激光机依次排列着，技术工人正有条不紊地操作着，从一个工序转到另一个工序。

  “2006年，我便从事电气行业了，在苏锡常和浙江都做过。”1986年出生的钣金车间技术小组负责人张华诚说，“在外地企业，我就是打工仔，没有归属感，在辰宇4年，我特别有归属感，觉得职业发展有奔头”。

  “公司一直努力在打造‘理想、纪律、勤奋、向上’的企业精神，因为有理想才能有作为，有纪律才能保生产，对我们所有人来讲，必须勤奋，因为只要勤奋付出就能有回报。”王庆冬这样解释他的企业精神内涵。

  比起外聘管理团队，王庆冬更信任陪着公司一起成长的员工，也愿意给他们提供展示才能的机会。所以，辰宇电气的中层负责人基本都是从普通员工成长起来的。

  辰宇电气行政部门负责人张文章，1988年生，2014年入职公司，从普通行政人员成长为行政部门负责人；销售副总赵艳芬，2013年刚进公司是一名普通文员，做了2年的招投标工作，3年的行政部门负责人，2019年开始做销售部副总；技术部负责人唐绪方，1988年出生，电气自动化专业，2014年大学毕业到辰宇电气做技术工作，“5年时间里，他就从一名普通技工成长为技术部的领头人”。

  “团队精神是我们公司发展好的关键。”公司首席财务官吴亚军说，公司每周都会开协调会，“在协调会上大家群策群力，提建议谈想法，有问题大家一起解决，没有一个推诿扯皮的，氛围特别好”。

  一个有归属感的企业，形成了一个有战斗力的团队，也创造了骄人的业绩。辰宇电气的公司产值，2017年是9200万元，在2018年，公司产值达到2.6亿元，到2019年，公司产值增加到2.9亿元。辰宇电气上缴国家税金也呈现了迅速增加，2017年为130万元，2018年增长5倍多，达到667万元，到2019年上缴国家税金更是达到1200万元。三年时间，上缴税金增长近10倍。

  辰宇电气2010年便成立了企业研发中心，在2012年，公司就通过国家电网的质量检验，成为宿迁市唯一一家率先入围国家电网的企业，2013年首次获得“江苏省民营科技公司”，2014年首次获得“江苏省高新技术企业”。其产品质量、技术门槛、生产设备、生产能力、年产值等核心竞争力要素中，均具备较强市场竞争力。公司及产品先后通过ISO9001、ISO14001、GB/T28001管理体系认证和“3C”中国强制认证。

  辰宇电气的主打产品有35KV/10KV箱式变压器、高低压电缆分接箱、高低压开关柜、直流屏柜等，畅销江苏、湖北、安徽、四川、甘肃、山西、重庆、上海、内蒙、新疆等全国十多个省、市、自治区。

  “产品质量是我们从始至终坚守的‘生命线’。”生产副总姚猛介绍，辰宇电气秉承“质量第一、用户至上”的发展理念，严控各项品质衡量准则，建立了原材料检验、半成品和成品检验部门，配备专职检验人员，防止和杜绝不合格产品的出厂。在产品售后服务上，辰宇电气还启动售后服务的“30分钟和24小时”响应机制。对宿迁市内客户，实行30分钟响应；对外地客户，实行24小时响应。

  “这一片土地大概50亩，打算投资1亿元，建设3个自动化车间，生产我们和高校联合研发的新产品。”王庆冬说，辰宇电气将立足于电力设备生产销售这一根基，慢慢地增加科学技术研发投入，不断拓宽投资布局，目前已从产品生产销售拓展到绿色能源光伏电领域及智能控制上，我们的目标是形成“1+x”多点齐头并进的集团化发展模式。